Les organisations collaborent avec Great Place To Work pour évaluer la capacité de leurs dirigeants à cultiver une expérience employée hautement positive. Great Place To Work fournit des données de premier ordre sur l'expérience employé, recueillies à partir d'enquêtes menées auprès de millions d'employés dans le monde entier. Ces données donnent aux organisations des informations cruciales sur la manière dont leurs employés s'engagent sur le lieu de travail et établissent des références pour les conditions de travail à l'échelle mondiale.

Il y a trente ans, Great Place To Work a introduit une perspective révolutionnaire sur le lieu de travail axée sur les employés. Aujourd'hui, notre Index de confiance offre une opportunité sans précédent d'obtenir des informations sur votre organisation. Grâce à notre enquête et à notre analyse, les employeurs peuvent mesurer et surveiller l'expérience des employés par rapport à des indicateurs clés et aux leaders du secteur.

L'obtention de la certification Great Place To Work présente de nombreux avantages, notamment :

• Meilleurs indicateurs de recrutement tels que le taux d'acceptation des offres
• Plus grande rentabilité de l'entreprise
• Éligibilité automatique aux listes des Meilleurs lieux de travail
• Plus grande notoriété de la marque employeur
• Amélioration de la confiance des employés
• Meilleure rétention : 51 % de plus qu'un lieu de travail non certifié classique
• Plus grande fierté des employés envers l'entreprise
• Reconnaissance pour avoir d'excellents gestionnaires et dirigeants

L’enquête Indice de confiance Great Place To Work évalue globalement le niveau de confiance au sein de votre organisation et la cohérence de l’expérience des employés. Essentiellement, elle mesure la fiabilité avec laquelle les employés peuvent s’attendre à ce que certaines choses se produisent sur leur lieu de travail, comme un leadership transparent et honnête, un traitement équitable et la reconnaissance.

L’enquête de Great Place To Work évalue spécifiquement les expériences individuelles des employés à travers cinq dimensions d’une culture d’entreprise à forte confiance à travers 60 affirmations et deux questions ouvertes. Trois de ces dimensions (crédibilité, respect et équité) sont liées aux actions de leadership et à l’établissement de la confiance. Les deux autres dimensions évaluent l’expérience des employés sur le lieu de travail par rapport à leurs collègues et à l’organisation dans son ensemble : fierté et sentiment d’appartenance.

Ces cinq dimensions favorisent une culture d’entreprise où les employés se sentent habilités et motivés à effectuer leur meilleur travail. Les recherches menées par Great Place To Work montrent que les cultures à forte confiance excellent dans des domaines tels que le recrutement et la rétention, la productivité et l’innovation et la performance financière, surpassant souvent leurs concurrents.

Les réponses à l’enquête sont évaluées sur une échelle de cinq points, révélant l’expérience la plus courante des employés dans l’organisation. Les scores des employés sont calculés en moyenne pour fournir une évaluation de la culture du lieu de travail à l'échelle de l'organisation : le score de l'indice de confiance.

Great Place To Work est l'autorité mondiale de référence en matière de culture d'entreprise. Des organisations du monde entier collaborent avec Great Place To Work pour évaluer l'efficacité avec laquelle leurs dirigeants créent une expérience exceptionnellement positive pour leurs employés. Nous fournissons des données de premier ordre sur l'expérience des employés, recueillies à partir d'enquêtes appuyées par des recherches menées auprès de millions d'employés dans le monde entier. Ces données donnent aux organisations des informations essentielles sur la manière dont leurs employés s'engagent sur le lieu de travail et établissent des références pour les conditions de travail dans le monde entier.

Le modèle de confiance Great Place To Work, utilisé pour évaluer l'expérience des employés et décerner la certification Great Place To Work, a été développé au cours de milliers d'heures d'entretiens et de groupes de discussion avec les employés. Ce processus a révélé des vérités fondamentales sur l'expérience des employés, qui ont été rigoureusement testées pendant plus de 30 ans avec la contribution de millions de travailleurs du monde entier.

Pour obtenir la certification Great Place to Work, les résultats de votre enquête doivent indiquer qu'environ 7 employés sur 10 ont une expérience constamment positive au travail.

Une fois votre certification obtenue, nous vous enverrons un courriel avec accès à vos résultats d'enquête, un badge de certification numérique, une boîte à outils d'images pour les réseaux sociaux et des documents de presse avec du contenu partageable. De plus, votre organisation sera automatiquement éligible à toutes nos listes des Meilleurs lieux de travail pendant toute la durée de validité de votre certification, qui est de 12 mois.

Les critères de certification Great Place To Work sont la norme mondiale pour quantifier et évaluer l'expérience des employés. À l'aide du modèle de confiance Great Place To Work et de l'enquête sur l'indice de confiance, la certification évalue la culture du lieu de travail du point de vue qui compte le plus, celui de l'employé, offrant ainsi l'image la plus complète du marché de la santé interne d'une organisation.

Pour être éligibles à la certification, les organisations doivent compter au moins 10 employés et doivent suivre un processus en deux étapes :

1. Interroger les employés à l'aide de l'enquête sur l'Indice de confiance.
2. Remplir le Culture Brief, un questionnaire sur votre entreprise.

Les réponses positives des employés à l'enquête sur l'Indice de confiance (quatre et plus sur l'échelle de cinq points) sont moyennées pour fournir une évaluation de la culture à l'échelle de l'organisation : l'indice de confiance. Les entreprises qui obtiennent un score supérieur au seuil actuel obtiennent la certification Great Place To Work.

Les enquêtes doivent répondre à des exigences strictes concernant la manière dont elles sont distribuées et le pourcentage d'employés qui y répondent pour garantir qu'elles représentent avec précision les commentaires de l'ensemble de la population de l'entreprise.

Si votre score n’atteint pas le seuil de certification, nous vous recommandons d’examiner et d’utiliser les informations obtenues à partir des commentaires sur l’expérience de vos employés dans les données de l’enquête. Cela vous aidera à identifier les domaines à améliorer et à déterminer les prochaines étapes. Vous pouvez également demander l’aide de notre équipe de réussite client ou, en option supplémentaire, de notre équipe de consultants. Toutes les mesures que vous prendrez pour favoriser une culture de confiance élevée augmenteront vos chances d’obtenir la certification Great Place to Work lors de votre prochaine candidature. Soyez assuré que la participation de votre entreprise est entièrement confidentielle : nous ne divulguons pas les noms, les informations ou les scores des clients avant qu’ils n’aient obtenu la certification.

Votre certification est valable 12 mois. Une fois certifiée, si votre lieu de travail répond aux critères de participation à nos listes, votre entreprise sera automatiquement prise en compte pour toutes les listes des Meilleurs lieux de travail auxquelles vous êtes admissible au cours des 12 prochains mois.

Absolument ! Obtenir régulièrement les commentaires des employés et y répondre est un aspect crucial pour favoriser un environnement de travail positif. Il est essentiel de prendre le pouls des sentiments de vos employés et d'évaluer si vos efforts mènent aux résultats souhaités. Dans ce contexte, le renouvellement annuel de la certification devient la pierre angulaire du maintien de liens solides avec vos employés. Il vous permet de saisir une perspective de référence de leurs expériences et, à mesure que la dynamique sociétale évolue, il contribue à garantir que vous offrez en permanence une expérience exceptionnelle. Une certification à jour est un signal efficace pour vos employés, vos futurs employés et vos clients que vous vous engagez à offrir un environnement de travail exceptionnel. Lorsqu'ils verront une série continue de certifications annuelles, ils comprendront que vous vous êtes constamment consacré à améliorer l'expérience de travail au fil des ans.