Transformez votre culture d'entreprise
Les services de conseil en culture Great Place To Work® vous aideront à créer et à maintenir une culture d'entreprise florissante qui favorise l'engagement, la satisfaction et la performance des employés.
Notre approche fondée sur les données vous permet de mesurer et de suivre les progrès sur les résultats culturels clés, notamment la collaboration, l'innovation, l'agilité, la diversité, l'équité, l'inclusion, l'appartenance et le bien-être.
Votre parcours vers une excellente culture d’entreprise
Les bons lieux de travail ne naissent pas par ‘accident’. ». Ils résultent d’un effort constant, ciblé et intentionnel pour comprendre et améliorer l’expérience employé.
- Il n'existe pas d'approche universelle ’ pour créer une bonne culture d'entreprise. Chaque organisation doit trouver sa voie.
- Sur la base de notre travail approfondi avec des milliers d'organisations au cours des 30 dernières années, nous avons tracé le parcours Great Place To Work®.
- De l'évaluation à l'alignement des dirigeants en passant par la planification des actions, nos consultants experts en culture sont là pour vous accompagner à chaque étape.
La culture stimule la performance
Votre culture d’entreprise peut être votre atout commercial le plus précieux (ou votre plus gros handicap), car elle façonne la manière dont les employés interagissent, prennent des décisions et contribuent au succès de l’entreprise. Voici quelques façons dont les cultures d’entreprise stimulent la performance de l’entreprise.
50%
meilleure rétention des employés
6%
meilleure performance boursière
15x
plus susceptible d'être choisi par les demandeurs d'emploi
Laissez-nous vous aider à bâtir une culture d’entreprise florissante qui stimule la performance de votre entreprise.
Nous sommes l'autorité mondiale en matière de culture d'entreprise
Great Place To Work® interroge chaque année 20,000 entreprises et 20 millions d’employés, nous aidant à décoder l’ADN des bons lieux de travail.
- Nous offrons des informations fiables sur les affaires et la culture, étayées par 30 ans de recherche et la plus grande enquête annuelle sur le lieu de travail au monde.
- Nos consultants en culture possèdent une expertise dans différents secteurs et tailles d'entreprises, du commerce de détail à l'industrie manufacturière, des start-ups aux multinationales.
- Créez une culture en utilisant une approche fondée sur les données, en donnant la priorité à l'opinion des employés.
Réservez une consultation gratuite de 30 minutes aujourd'hui
Great Place to Work® dispose d'une équipe de consultants culturels prêts à vous accompagner dans votre parcours.
- Discutez avec l'un de nos experts culturels de vos défis uniques.
- Trouvez votre chemin pour créer une culture qui correspond à vos objectifs stratégiques.
- Renseignez-vous sur nos solutions adaptées à tous les budgets.
Nos solutions personnalisées
Attirer et retenir les meilleurs talents +
Les bons lieux de travail attirent et retiennent les meilleurs talents. Laissez-nous vous aider à comprendre vos atouts et opportunités culturels en fonction des voix qui comptent le plus – vos employés – et exploitez ces informations pour développer votre marque employeur interne et externe.
RÉSULTATS
- Définissez votre stratégie employeur de choix pour attirer et retenir les meilleurs talents.
- Comprenez vos forces et opportunités culturelles.
- Créez un environnement engageant qui incite les employés à donner le meilleur d’eux-mêmes au travail.
- Gagnez en reconnaissance pour construire votre marque interne et externe.
Le développement du leadership+
Les bons lieux de travail commencent par de grands gestionnaires. Laissez-nous vous aider à créer de solides réserves de leadership et à obtenir de meilleurs résultats commerciaux en améliorant les performances et les capacités des dirigeants à tous les niveaux de l'organisation.
RÉSULTATS
- Évaluez objectivement l’efficacité de vos dirigeants sur la base des commentaires directs des membres de leur équipe.
- Cultiver une culture positive et solidaire qui favorise l’efficacité du leadership, la collaboration et l’alignement.
- Mesurez l’impact de vos efforts de développement du leadership et identifiez les opportunités de passer au niveau supérieur.
- Favorisez les comportements de leadership qui créent des équipes de confiance élevée.
Diversité et inclusion+
Les lieux de travail inclusifs sont meilleurs pour les individus et pour les entreprises. Nos services de conseil en diversité et inclusion vous aideront à adopter une approche fondée sur les données pour créer une culture de travail plus diversifiée et inclusive, soutenue par des politiques et des pratiques équitables qui ont un impact mesurable.
RÉSULTATS
- Identifiez les lacunes dans l’expérience de travail.
- Apprenez les meilleures pratiques pour créer une expérience exceptionnelle pour tous.
- Créez une stratégie de diversité et d’inclusion qui fonctionne pour votre entreprise.
Faites évoluer votre culture vers la croissance+
Great Place to Work vous aidera à relever les défis culturels complexes qui surviennent lors de changements organisationnels importants. Nos services de conseil en culture visent à aider les entreprises à intégrer efficacement diverses cultures d'entreprise afin de maximiser le succès de la transaction et d'atteindre les objectifs commerciaux à long terme.
RÉSULTATS
- Faites évoluer votre culture pour soutenir la croissance organique de votre entreprise ou l'intégration culturelle après des fusions et acquisitions.
- Développez une stratégie d’alignement culturel pour vous aider à atteindre vos objectifs commerciaux.
- Comparez vos programmes culturels à ceux des Meilleurs lieux de travail.
- Démontrez l’impact de vos investissements dans la culture grâce à des données d’enquête détaillées et convaincantes auprès des employés.
Créer une culture de santé et de sécurité+
Créer une culture de sécurité physique et psychologique est essentiel pour favoriser un environnement de travail sain et productif. Laissez-nous vous aider à évaluer vos principaux facteurs culturels en matière de sécurité au travail, à identifier les opportunités à fort impact et à créer une stratégie qui donne la priorité et favorise le bien-être et la protection de tous les employés.
RÉSULTATS
- Évaluez la sécurité physique et psychologique et son impact sur les performances.
- Créez un plan immédiat pour traiter les zones présentant des problèmes de sécurité physique ou psychologique.
- Promouvoir le bien-être physique, mental et émotionnel des employés afin qu’ils puissent donner le meilleur d’eux-mêmes au travail.
- Découvrez les meilleures pratiques pour impliquer les employés dans la création d’une culture de sécurité.
- Identifier et favoriser les comportements des dirigeants qui soutiennent la culture de sécurité
Les leaders du marché font confiance à Great Place To Work®
Connectez-vous avec nos experts en culture.
Construisez une culture solide qui attire les meilleurs talents et assure le succès de votre entreprise.