Votre culture favorise-t-elle l’amélioration, la qualité et l’efficacité continues?

À chaque étape de la création de valeur dans votre organisation, il est possible d’améliorer la qualité et l’efficacité; divers outils existent pour ce faire. Cependant, nombre d’organisations ne réussissent pas à profiter de tout ce que ces outils ont à offrir.

La confiance sur le lieu de travail est la force intangible qui permet à une organisation de s’améliorer sur toute la chaîne de valeur. Dans une culture basée sur la confiance accrue, les gens proposent leurs meilleures idées et il existe des systèmes qui permettent de les mettre en œuvre. Dans ces organisations, les employés sont fiers de prendre part à la création de produits de qualité dans une culture qui leur permet aussi de participer au processus d’amélioration constant.

Lorsque l’on s’associe à Great Place to Work® pour favoriser les améliorations continues:

• Les leaders suscitent et répondent aux idées des personnes où qu’elles travaillent dans l’organisation
• Une solide culture de communication réciproque existe dans laquelle les gens n’hésitent pas à signaler les problèmes de sécurité ou de qualité
• Les gestionnaires développent la cohésion et le respect mutuel au sein de leurs équipes, et ils encouragent les meilleures contributions de chacun
• Un sentiment de fierté au travail est un point important dans la mesure où les gens sont parties prenantes de la qualité des produits et des systèmes

Les organisations travaillent avec nous pour:

• Comprendre les forces existantes, les opportunités et les points névralgiques de la culture d’entreprise dans l’ensemble de l’organisation ou en fonction de catégories démographiques spécifiques
• Construire une identité d’entreprise qui mette l’accent sur la confiance, l’implication et l’amélioration continue
• Comprendre pourquoi les processus et systèmes en place fonctionnent ou pas, et prendre les initiatives nécessaires pour favoriser la culture qui les rendra possibles
• Rechercher des conseils experts ciblés et un soutien stratégique pour optimiser la culture High-Trust, High-Performance™ afin d’améliorer les performances