Dans le monde d'aujourd'hui, les gens vivent et travaillent plus longtemps, ce qui fait du lieu de travail multigénérationnel une réalité. Alors que les baby-boomers attendent plus longtemps avant de prendre leur retraite et que la grande génération du millénaire vient de s'installer, les organisations fonctionnent avec des populations importantes de trois générations. Bien que certains puissent croire que cette diversité d'âge pose de nombreux défis, notre récente recherche à Great Place to Work® nous porte à croire que les générations pourraient avoir plus en commun que nous le pensions initialement.
Dans ce webinaire, nous explorons certains des principaux points communs entre les générations et discutons de la recherche issue de nos récentes listes Best Workplaces for Millennials, Gen X et Baby Boomers. Vous entendrez des meilleures entreprises sur la façon dont elles créent un milieu de travail multigénérationnel et aident les employés de tous âges à prospérer.
Julian Lute
Consultant in the Great Place to Work® Advisory Services Practice
Julian Lute is an Organizational Culture Consultant in the Great Place to Work® Advisory Services Practice, where he excels at performing in-depth research and analysis of organizations and uncovering important data that executives can leverage to achieve company culture objectives.
Annamarie Dunn
Sr. Group Director, Culture & Talent, Cadence Design Systems
Julie Eklund
Director, Kimley-Horn
