Depuis plus de 30 ans, Great Place To Work® interroge les employés à travers le monde afin de mieux comprendre leur expérience en milieu de travail. Nous avons développé un ensemble de mesures qui permettent d’identifier non seulement les organisations où il fait bon travailler, mais aussi celles qui favorisent la rétention, l’agilité et la croissance organisationnelle.

Grâce à notre sondage exclusif Trust Index™, nous mesurons les facteurs clés qui définissent un environnement de travail exceptionnel, notamment la confiance envers la direction, la qualité des relations entre collègues et l’engagement des employés envers leur organisation.

Notre sondage permet aux employés de partager anonymement leurs perceptions sur la culture de leur entreprise en répondant à 60 affirmations sur une échelle de cinq points ainsi qu’à deux questions ouvertes.

Les employés évaluent plusieurs aspects essentiels, dont : • Le leadership : accessibilité des dirigeants, transparence des communications et cohérence entre leurs paroles et leurs actions. • Le respect : reconnaissance, accès à la formation, soutien au bien-être et possibilités d’avancement. • L’équité : perception de la rémunération, des promotions, de la reconnaissance et des opportunités. • La fierté : sentiment d’accomplissement, impact du travail sur la mission de l’entreprise. • L’esprit d’équipe : qualité des relations professionnelles, sentiment d’inclusion et possibilité d’être soi-même.

Pour être admissibles au palmarès des Meilleurs lieux de travail™ dirigés par des femmes, les organisations doivent : • Avoir obtenu la certification Great Place to Work® au cours de la dernière année. • Être dirigées par une Présidente ou une PDG. • Se démarquer par un score élevé au Trust Index™, basé sur l’évaluation des employés. Découvrez les organisations qui façonnent l’avenir du leadership au féminin et bâtissent des environnements de travail inclusifs et inspirants.