Great Place to Work ® est heureux d’annoncer la liste 2018 des Meilleurs lieux de travail ™ en technologie au Canada. Pour être éligible à cette liste, les organisations doivent être certifiées Great Place to Work ™ au cours de l'année écoulée, compter au moins 15 employés et travailler principalement dans le secteur de la technologie. Nous avons déterminé le MEILLEUR basé sur le score global de l'indice de confiance des organisations éligibles.
Les entreprises de technologie d’aujourd’hui sont réputées pour leur esprit de compétition, leurs espaces de bureau agréables, leurs avantages généreux et leur travail acharné et leur atmosphère difficile. Bien que cela puisse être vrai, les Meilleurs lieux de travail™ dans la technologie savent également comment prendre vraiment soin de leurs atouts les plus importants - leurs collaborateurs - en créant un environnement où tous les employés se sentent entendus, pris en charge et soutenus afin qu’ils puissent apporter le meilleur d’eux-mêmes dans leur travail quotidien. En donnant aux employés les moyens d'agir de la sorte, ces organisations encouragent l'innovation et redéfinissent ce que signifie être un chef de file dans le domaine de la technologie.
Ils donnent les moyens de faire
Intuit accorde à chaque employé 10% de son temps de travail pour explorer ses propres passions. Intuit pense que les employés ne peuvent pas développer d’excellentes idées si leur travail quotidien leur fait perdre tout leur temps. Ce «temps non structuré» a permis de créer certains de leurs meilleurs produits.
Ils sont à l’écoute
Cadence a adopté une approche à plusieurs niveaux pour partager des informations. Les employés peuvent poser des questions, ouvertement ou anonymement, via le portail de questions-réponses de Cadence, où un haut dirigeant ou un cadre supérieur répondra à leur question dans un délai de 72 heures. Les questions des employés sont également intégrées à leurs réunions trimestrielles et à leurs réunions de groupe.
Ils ne sont pas indifférents
Chez FreshBooks, ils ont une culture locale de bienveillance et il n'est pas rare que les employés se soutiennent mutuellement en cas de besoin grâce à des efforts de collecte de fonds. FreshBooks a un Fonds de Compassion pour soutenir les employés confrontés à des difficultés personnelles ou financières inattendues, et s'associera souvent aux dons des employés, doublant ainsi la contribution.
Ils jouent franc jeu
Chez Salesforce, leur responsable de l’égalité et l’équipe du Bureau de l’égalité dirigent les efforts de l’entreprise pour promouvoir l’égalité dans l’organisation et dans les communautés qu’elles desservent - qu'il s'agisse d'égalité entre les sexes, LGBTQ, égalité relative à l'origine raciale, ethnique ou religieuse. L'objectif de l'équipe est de créer un environnement de travail plus diversifié et inclusif et de soutenir leur engagement en faveur de l'égalité pour tous.
Les cultures de soutien stimulent l'innovation
Chacune des organisations nommées dans notre liste Meilleurs lieux de travail™ dans le domaine de la technologie, a réussi à créer une culture de haute confiance qui soutient les employés et leur donne les moyens de faire de leur mieux pour travailler, générant des résultats supérieurs pour l’ensemble de l’entreprise. Plus de 93% des employés de ces organisations gagnantes sont d’accord pour dire que leur lieu de travail est excellent et que 91% sont prêts à donner plus pour bien faire le travail. Et cet effort discrétionnaire conduit à plus d’agilité et d’innovation pour l’organisation.
Innovation par tous?
Les nouvelles recherches de Great Place to Work® montrent que les cultures de travail hautement fiables connaissent un taux de réussite plus rapide en invitant chaque employé au processus d'innovation. En se concentrant sur l'innovation par tous, ces organisations peuvent opérer avec plus d'agilité, dépasser les objectifs de vente et surpasser la concurrence.
Pensez-vous que votre organisation est un excellent lieu de travail ?
Inscrivez-vous dès aujourd'hui pour devenir certifié Great Place to Work®. Soyez reconnu pour la culture exceptionnelle que vous avez bâtie ou laissez-nous vous aider à créer un environnement de travail plus productif.
Listes à venir
À propos de nos listes
Great Place to Work® publie une série de listes des meilleurs lieux de travail™ fondées sur les commentaires de plus de 300 000 employés d'organisations certifiées Great Place to Work® dans toutes les industries au Canada. Les employés remplissent un sondage anonyme de Trust Index©, répondant à des questions sur la fréquence des comportements qui créent un bon milieu de travail, notamment la transparence de la communication, le degré de collaboration, la qualité des programmes d'avantages sociaux, le développement professionnel et le soutien à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle. Si 7/10 des employés répondent positivement à l'enquête, l'organisation devient certifiée Great Place to Work™ pour une période d’un an. Les résultats de l'enquête sont très fiables, avec un niveau de confiance de 95% avec une marge d'erreur de +/- 5%.
À propos de Great Place to Work®
Great Place to Work® (www.greatplacetowork.ca) est l'autorité mondiale en matière de culture de lieu de travail hautement fiable et à haute performance. Grâce à des outils d'évaluation exclusifs, des services de conseil et des programmes de certification, Great Place to Work® reconnaît les meilleurs lieux de travail dans le monde dans une série de listes nationales, notamment celles publiées par le magazine Fortune (États-Unis) et The Globe & Mail (Canada). Great Place to Work® fournit les repères, le cadre et l'expertise nécessaires pour créer, maintenir et reconnaître des cultures professionnelles exceptionnelles. Suivez GPTW en ligne sur www.greatplacetowork.ca et sur Twitter : @GPTW_Canada
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